À quoi ressemblerait votre semaine si chaque réunion devait d'abord mériter d'exister ?
Beaucoup de réunions naissent d'une habitude, pas d'un besoin — et cela se sent dans la salle. Ce module vous donne les réflexes de préparation qui changent tout : vérifier qu'une décision est en jeu, n'inviter que ceux qui apportent quelque chose, serrer le temps et distribuer des rôles. Vos réunions seront moins nombreuses, plus courtes, et tournées vers la décision.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Organisation et animation de réunionsDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- le test en trois questions à faire passer à toute réunion avant de l'organiser
- la manière de composer une invitation qui donne envie, rôles à l'appui
- trois pratiques pour que les participants à distance pèsent autant que ceux de la salle
Public concerné
Toute personne qui veut des réunions utiles — qu'elle les organise, y contribue, ou choisisse de les décliner.
Objectifs pédagogiques
- Décider si une réunion doit exister, grâce au test des trois questions et à la phrase « réussie si… ».
- Formuler l'objectif avec un verbe d'action — décider, résoudre, arbitrer — plutôt qu'un « point » flou.
- Composer la liste d'invités autour de la valeur apportée, en petit nombre, et exercer son droit de décliner.
- Cadrer le déroulé : ordre du jour envoyé 24 heures avant, temps volontairement serré, rôles distribués, équité pour les participants à distance.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
