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Animer une réunion : faire avancer le groupe vers l’action

Visuel IA

« Bon, on va commencer » : et si ces quatre mots étaient la raison pour laquelle vos réunions patinent ?

L'attention en réunion n'est pas une ligne droite : elle s'élève, retombe, s'éteint vers la vingtième minute — sauf si quelque chose la réveille. Un cap dès la première phrase, un rythme qui casse la monotonie, une parole mieux répartie : des gestes simples qui changent tout. Ce module vous les apprend, un par un.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Organisation et animation de réunionsDisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • la règle des dix minutes : qui n'a rien dit très tôt ne dira plus rien
  • la loi de Parkinson : une réunion remplit tout le temps qu'on lui accorde
  • l'astuce contre-intuitive qui met salle et écran sur un pied d'égalité

Public concerné

Toute personne qui anime des réunions, en présentiel comme en hybride, et veut des participants impliqués du début à la fin.

Objectifs pédagogiques

  1. Ouvrir une réunion en cinq minutes avec un cap clair et faire parler chacun très tôt.
  2. Tenir l'énergie du groupe par le rythme, la reformulation et la relance, contre le décrochage.
  3. Adopter la posture de facilitateur et déléguer les rôles (temps, décisions, parole) pour se concentrer sur le fond.
  4. Réguler la parole face aux bavards, aux coupeurs et aux silencieux, et inclure vraiment les participants à distance.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

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