Relire une fois de trop, attendre que ce soit prêt, ne rien déléguer : et si votre rigueur vous coûtait plus qu'elle ne rapporte ?
Vu de l'extérieur, tout paraît sous contrôle. De l'intérieur, c'est une course sans ligne d'arrivée : quoi que vous accomplissiez, l'idéal recule d'autant. Ce module vous montre ce que cette quête vous coûte — et coûte à votre équipe —, puis vous donne une autre façon de viser haut : livrer, écouter le réel, et vous arrêter quand c'est suffisamment bon.
Vous repartirez avec
- une prise de conscience de ce qui alimente vraiment la quête du sans-faute
- trois réflexes pour poser vos limites avant de commencer, et livrer plus tôt
- un regard neuf sur la rigueur de vos collaborateurs, à encourager ou apaiser
Public concerné
Toute personne qui peaufine longtemps avant d'oser livrer, et managers qui accompagnent un perfectionniste dans leur équipe.
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître le mécanisme du perfectionnisme : une cible qui recule sans cesse, alimentée par le « il faut » plus que par l'exigence.
- Mesurer ce que le perfectionnisme coûte à l'équipe : décisions retardées, innovation freinée, projets qui ne sortent jamais.
- Appliquer 3 réflexes concrets dédiés aux perfectionnistes : définir « suffisamment bon » avant de commencer, poser une limite, livrer puis écouter les retours.
- Accompagner un collaborateur perfectionniste sans nourrir sa peur, en visant ce qui le fait grandir plutôt que le sans-faute.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.



