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Lâcher la perfection : grandir plutôt que viser le parfait

Visuel IA

Relire une fois de trop, attendre que ce soit prêt, ne rien déléguer : et si votre rigueur vous coûtait plus qu'elle ne rapporte ?

Vu de l'extérieur, tout paraît sous contrôle. De l'intérieur, c'est une course sans ligne d'arrivée : quoi que vous accomplissiez, l'idéal recule d'autant. Ce module vous montre ce que cette quête vous coûte — et coûte à votre équipe —, puis vous donne une autre façon de viser haut : livrer, écouter le réel, et vous arrêter quand c'est suffisamment bon.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Gestion du perfectionnismeDisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • une prise de conscience de ce qui alimente vraiment la quête du sans-faute
  • trois réflexes pour poser vos limites avant de commencer, et livrer plus tôt
  • un regard neuf sur la rigueur de vos collaborateurs, à encourager ou apaiser

Public concerné

Toute personne qui peaufine longtemps avant d'oser livrer, et managers qui accompagnent un perfectionniste dans leur équipe.

Objectifs pédagogiques

  1. Reconnaître le mécanisme du perfectionnisme : une cible qui recule sans cesse, alimentée par le « il faut » plus que par l'exigence.
  2. Mesurer ce que le perfectionnisme coûte à l'équipe : décisions retardées, innovation freinée, projets qui ne sortent jamais.
  3. Appliquer 3 réflexes concrets dédiés aux perfectionnistes : définir « suffisamment bon » avant de commencer, poser une limite, livrer puis écouter les retours.
  4. Accompagner un collaborateur perfectionniste sans nourrir sa peur, en visant ce qui le fait grandir plutôt que le sans-faute.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

Télécharger la fiche programme ↓

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