Chaque vague technologique arrive avant que la précédente soit digérée : c'est désormais la condition normale du travail en équipe.
Face à ce rythme, courir après chaque outil épuise — et n'apprend rien de durable. Ce module vous propose un autre appui : développer chez vos collaborateurs les réflexes qui traversent les versions, de l'exploration continue des outils à la valeur ajoutée proprement humaine, jusqu'aux choix d'équipe sur ce que la machine ne fera pas.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Accompagnement de l’adoption de l’IADisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les trois compétences à cultiver, valables quelle que soit la prochaine version des outils
- le rôle de curateur : recommander chaque semaine les bons micro-formats à son équipe
- les trois questions du rendez-vous trimestriel : confier à l'IA, garder humain, explorer
Public concerné
Managers qui veulent que chacun dans leur équipe progresse avec l'IA, et que le collectif choisisse ce qu'il garde humain.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce que l'AI Act exige des équipes depuis 2025 : transparence, protection des données, usage responsable.
- Cultiver l'adaptation continue aux outils : usage quotidien, exploration des fonctions avancées, création de ses propres agents.
- Garder l'humain dans la boucle en apportant sa valeur ajoutée en amont, pendant et en aval de chaque production IA.
- Animer le discernement collectif sur la délégation : ce qu'on confie à l'IA, ce qu'on garde humain, la zone grise à explorer.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
