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Manager le déploiement de l’IA dans son équipe

Visuel IA

L'IA est déjà dans votre équipe, souvent sans bruit — et beaucoup s'en servent sans même savoir si c'est permis.

Certains s'enthousiasment, d'autres se méfient — et chacun avance en ordre dispersé. Ce module vous donne la méthode pour piloter : pratiquer vous-même avant de demander, fixer des règles qui rassurent au lieu de freiner, trier avec l'équipe ce qui revient à la machine, et installer un rythme qui tient dans la durée — sans vous épuiser à la barre.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Accompagnement de l’adoption de l’IADisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • un cadre clair qui permet à l'équipe d'oser l'IA en sachant où sont les limites
  • une méthode pour trier en équipe ce qu'on confie à l'IA et ce qu'on garde
  • des habitudes pour préserver vos forces : temps sans écran, pair de soutien à qui parler

Public concerné

Managers qui veulent faire de l'IA un levier pour toute leur équipe, des plus enthousiastes aux plus prudents.

Objectifs pédagogiques

  1. Pratiquer l'IA soi-même pour piloter en connaissance de cause, puis fixer les règles du jeu : outils autorisés, données protégées, vérification humaine.
  2. Embarquer l'équipe : répondre à la peur d'être remplacé, puis cartographier ensemble ce que l'IA absorbe et ce qui reste humain.
  3. Créer la sécurité psychologique décrite par Amy Edmondson : demander « quel est le risque que je n'ai pas vu ? », accepter sa vulnérabilité.
  4. Tenir la dynamique dans la durée : rythme d'apprentissage régulier, diversité de pensée protégée, temps sans écran et soutien entre collègues.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

Télécharger la fiche programme ↓

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