Un rendez-vous hebdomadaire qu'on n'annule jamais : c'est souvent lui qui fait tenir la relation entre manager et collaborateur.
En hybride, la journée déborde d'échanges qui parlent du travail — presque jamais de celui qui le fait. Et l'attention va spontanément à ceux qu'on croise au bureau. Le one-to-one est l'espace qui reste pour s'entendre vraiment : ce module vous montre comment le protéger, y aborder ce que le quotidien tait, et le construire à deux.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Conduite des entretiens individuelsDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les repères de cadence et la règle d'or d'un rituel jamais sacrifié
- les quatre sujets à creuser en profondeur, du projet professionnel à la question du sens
- des questions d'ouverture et le ratio 70/30, pour écouter plus que l'on ne parle
Public concerné
Managers qui veulent tenir le lien avec chacun, sur site comme à distance, et le construire à deux.
Objectifs pédagogiques
- Sacraliser le one-to-one : un rendez-vous régulier, distinct du point projet, que l'on reprogramme plutôt que d'annuler.
- Creuser les quatre sujets absents des autres réunions : projet professionnel, signaux faibles, feedback réciproque et sens.
- Tenir un ratio d'écoute de 70/30, en ouvrant par des questions précises plutôt que par « ça va ? ».
- Varier les formats — visio, audio en marchant, présentiel — et engager le collaborateur dans la préparation.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
