Partir à l'heure, refuser les mails du dimanche : beaucoup y lisent un désengagement. La génération Z y met la condition pour durer.
Ils repèrent les discours de façade en quelques secondes, préfèrent un message clair à une réunion d'une heure, et savent souvent mieux prompter que leur manager. Ce module donne les clés de cette génération : ses trois attentes de fond, sa façon de collaborer — et le paradoxe de son entrée dans un monde du travail dont l'IA absorbe justement les tâches qui formaient les débutants.
Vous repartirez avec
- les trois attentes de la génération Z : authenticité, sens, respect des limites
- un mode d'emploi du quotidien : bon canal, feedback continu, collaboration sans barrières
- trois pistes pour former vos juniors quand l'IA a absorbé leurs tâches d'apprentissage
Public concerné
Managers qui veulent attirer et faire grandir de jeunes professionnels, à l'heure où l'IA change leur entrée dans le travail.
Objectifs pédagogiques
- Répondre aux trois attentes des jeunes générations : authenticité des décisions, sens du travail, limites respectées.
- Donner du feedback en continu et faciliter le travail en réseau, au lieu de filtrer les échanges.
- Ouvrir des parcours d'expert ou de chef de projet, à l'heure où la voie managériale attire moins.
- Reconstruire l'apprentissage des juniors quand l'IA absorbe leurs tâches formatrices : dossier accompagné, réunions décryptées, temps sans IA.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
