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Ego, peur, contrôle : les 3 forces qui nous font courir au travail

Visuel IA

Votre agenda est toujours plein : est-ce qu'il vous rassure, ou est-ce qu'il vous épuise ?

L'envie d'être reconnu par ce qu'on fait, les « je n'ai pas le choix » qui cachent une peur, le moindre créneau libre aussitôt comblé : trois ressorts discrets décident souvent à notre place. Ce module vous apprend à les repérer chez vous, à trier ce qui vous nourrit de ce qui vous épuise, et à découvrir ce qu'une plage sans rien prévu peut libérer.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Connaissance de soi et des comportementsDisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • une lecture lucide de ce que votre ego cherche quand vous accumulez les engagements
  • la question qui démasque la peur derrière chaque « je n'ai pas le choix »
  • une pratique pour lâcher le contrôle : une plage quotidienne laissée volontairement libre

Public concerné

Managers et collaborateurs qui acceptent toujours plus — et devinent que cela ne tient pas qu'à la charge de travail.

Objectifs pédagogiques

  1. Reconnaître les trois forces qui poussent à accepter toujours plus au travail : quête de reconnaissance, peurs, besoin de contrôle.
  2. Distinguer les engagements professionnels choisis, qui nourrissent, de ceux qu'on subit — et oser se désengager des seconds.
  3. Démasquer la peur derrière un « je n'ai pas le choix » — qu'est-ce que je risque vraiment ? — puis oser dire non, ou demander de l'aide.
  4. Réserver chaque jour une courte plage de vide créatif, sans réunion ni dossier : c'est souvent là que naissent les meilleures idées.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

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