Nouvelle stratégie tous les deux ans, réorganisation tous les trois, nouveaux outils tous les six mois : à quoi se tenir ?
Certains traversent toutes les tempêtes professionnelles avec une stabilité qui intrigue. Leur secret n'est pas la souplesse infinie : ils savent ce qui, chez eux, ne bougera pas. Ce module vous aide à faire ce tri — ce qui peut évoluer sans vous menacer, ce qui vous fait venir au travail le matin — et à décider, quand le cap change, jusqu'où vous pouvez suivre.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Adaptabilité au changementDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- un repère clair pour départager ce qui peut bouger et ce qui doit rester
- les quatre questions qui révèlent vos ancrages, jusqu'à celle du « jamais »
- la démarche agile en trois temps pour trancher posément à chaque grand virage
Public concerné
Toute personne qui veut traverser les changements en restant fidèle à ses valeurs et au sens de son travail.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer les moyens qui peuvent bouger (outils, méthodes, rôles) des ancrages qui fondent l'équilibre : valeurs et sens du travail.
- Repérer les deux dérives possibles : la rigidité qui fait de chaque changement une souffrance, la fatigue identitaire de celui qui absorbe tout.
- Clarifier ses ancrages personnels grâce à quatre questions d'introspection, des trois mots qui comptent à la limite à ne jamais franchir.
- Décider face à un changement profond, en trois étapes : identifier ce qui change vraiment, vérifier ses ancrages, choisir sa voie.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
