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Storytelling au travail : raconter pour transmettre

Visuel IA

Quand quelqu'un raconte, le cerveau de celui qui écoute se synchronise avec le sien — et décroche dès que le récit s'arrête.

Un bon exposé informe ; une bonne histoire marque. Ce module vous apprend à en construire pour vos besoins : faire comprendre ce qui reste abstrait, faire évoluer un point de vue, confier ce qui vous tient à cœur sans le marteler — en quelques minutes, et sans conclure à la place de votre auditoire. L'IA peut dégrossir l'ébauche ; les vrais détails viendront de vous.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Storytelling professionnelDisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • une trame en quatre mouvements qui tient l'attention jusqu'à la dernière phrase
  • l'histoire du pourquoi, celle qui dit « soyez prudents » sans jamais le prononcer
  • le réflexe préalable : sonder son public pour choisir l'histoire juste, ou s'abstenir

Public concerné

Managers, experts et formateurs : tous ceux qui veulent faire passer leurs messages par des histoires qui restent.

Objectifs pédagogiques

  1. Choisir le bon type d'histoire selon l'usage : illustrer, changer une perception, bousculer une croyance, montrer une pratique, transmettre une conviction.
  2. Construire une histoire courte en quatre temps — situation, tension, retournement, sens — portée par un personnage incarné.
  3. Appliquer les règles qui font mouche : deux à trois minutes, détails concrets, ni message annoncé ni morale finale.
  4. S'appuyer sur l'IA pour générer, enrichir ou resserrer une histoire, en y gardant de vrais détails vécus.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

Télécharger la fiche programme ↓

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