Une part de vous veut accepter, une autre veut refuser — et pendant qu'elles débattent, rien n'avance.
Ce va-et-vient a une logique : chaque voix en vous défend quelque chose qui compte — l'équilibre, l'ambition, le besoin d'être utile. Ce module vous apprend à les reconnaître, à calmer celle qui condamne au lieu d'aider, et à ne plus les laisser trancher à votre place — ni s'inviter, sans que vous le sachiez, dans les débats de votre équipe.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Prise de décision et discernementDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les trois questions pour dresser l'état des lieux de ce qui se dispute en vous
- le portrait-robot du Juge, jamais plus lucide que les autres malgré son aplomb
- le principe qui change tout : ce qu'on nourrit grandit, ce qu'on ignore s'affaiblit
Public concerné
Toute personne qui veut décider avec clarté, en faisant la paix avec ses voix intérieures contradictoires.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l'origine de l'indécision : des aspects de soi, nés de l'expérience, qui s'opposent à chaque choix important.
- Identifier ses aspects en conflit avec trois questions : lesquels se font la guerre, que défendent-ils, lesquels est-on en train de nourrir.
- Démasquer le Juge intérieur, cette voix qui condamne sans éclairer et entretient le conflit au lieu de le résoudre.
- Reconnaître ses tiraillements projetés dans les débats d'équipe, pour contribuer au débat sain décrit par Lencioni.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
