« Mon chef ne changera jamais » : à force d'y croire, on cesse de proposer — et il ne change effectivement jamais.
Ce que nous croyons — de nous, des autres, de ce qui est possible — oriente nos gestes jusqu'à se réaliser. La bonne nouvelle : une croyance, cela se choisit. Ce module vous guide pour repérer celles qui vous freinent, en nourrir de plus fécondes sans vous raconter d'histoires, et vous entourer de ceux qui vous laissent plus grand.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Connaissance de soi et des comportementsDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- l'exercice d'écriture qui rend visibles les croyances en train de s'autoréaliser
- l'art d'arroser une croyance crédible, preuve après preuve, jour après jour
- le tri entre prophètes de malheur et personnes qui croient en vous
Public concerné
Toute personne qui veut que ses croyances travaillent pour elle — sur elle-même, son équipe et ce qui est possible.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre comment une croyance s'auto-vérifie, de la prophétie auto-réalisatrice à l'effet Pygmalion.
- Repérer par écrit les croyances négatives qu'on autoréalise, et les confronter aux faits.
- Faire grandir une croyance crédible — une possibilité à explorer, pas un slogan — en l'arrosant de preuves quotidiennes.
- Choisir son entourage et questionner les certitudes collectives, des introvertis leaders au budget d'innovation.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
