Fini les objectifs flous : 20 minutes pour transformer les intentions en engagements clairs et partagés.
« Il faut améliorer notre offre » : tout le monde acquiesce en réunion, et trois mois plus tard, rien n'a bougé. Le coupable n'est presque jamais le manque d'efforts — c'est le flou. Ce module vous donne une méthode simple pour formuler, négocier et vérifier vos objectifs, que vous les fixiez ou que vous les receviez.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Définition d’objectifs SMARTDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- la grille SMART pour définir ensemble un objectif précis, mesurable et daté
- une façon de négocier un objectif sans bras de fer, en distinguant résultat et moyens
- les trois questions à se poser juste avant de s'engager dans un objectif
Public concerné
Managers et collaborateurs, des deux côtés de la table : tous ceux qui fixent, reçoivent ou négocient des objectifs.
Objectifs pédagogiques
- Formuler un objectif selon les cinq critères SMART, en passant d'une intention floue à un engagement précis.
- Négocier un objectif reçu en distinguant le résultat attendu, rarement discutable, des moyens, presque toujours négociables.
- Vérifier, avant de s'engager, qu'un objectif est aligné, atteignable et anticipé, grâce à trois questions simples.
- Reformuler un objectif qui dépend trop des autres en objectif d'action placé sous son propre contrôle.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
