Ce qui vous fait venir travailler le matin ne tient pas qu'au salaire — et cela change au fil d'une vie.
Pourquoi un collègue dit-il oui à tout, pourquoi votre propre élan s'émousse-t-il certains mois ? Derrière chaque comportement se cache un besoin, couvert ou non — sécurité, appartenance, estime… Ce module vous donne une grille de lecture simple pour comprendre ce qui motive ou inquiète, chez vous comme autour de vous, et des façons d'y répondre à votre niveau.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Motivation et engagement au travailDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les cinq étages de la pyramide pour situer où vous en êtes aujourd'hui
- des repères pour reconnaître le besoin mal couvert derrière un comportement qui change
- des leviers pour agir à chaque étage, en collaborateur comme en manager
Public concerné
Collaborateurs qui veulent nourrir leur motivation au quotidien, et managers qui veulent entretenir l'engagement de leur équipe.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les cinq besoins qui fondent la motivation selon Maslow, et la façon dont chacun se manifeste au travail aujourd'hui.
- Situer à quel étage on se trouve soi-même, et repérer les signaux d'un besoin mal couvert chez ses collègues.
- Agir à son niveau sur ses propres besoins : protéger sa déconnexion, aller vers les autres, oser demander du feedback.
- Répondre aux besoins de son équipe par des leviers concrets : cadre clair, rituels d'appartenance, reconnaissance et autonomie.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
