Le meilleur moment pour développer son réseau, c'est quand on n'a besoin de rien.
Un carnet d'adresses qu'on ressort en cas d'urgence n'a jamais porté une carrière. Ce qui porte, ce sont des relations vivantes — trois réseaux distincts, en réalité : un pour avancer aujourd'hui, un pour préparer demain, un pour grandir vous-même. Ce module vous montre comment les repérer, les nourrir sans y passer vos journées, et donner avant de demander.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Développement du réseau professionnelDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- la carte de vos trois réseaux, et les questions pour repérer qui compte dans chacun
- le principe des liens faibles, ces connaissances lointaines qui ouvrent des portes inattendues
- des façons de donner adaptées à chaque réseau, du coup de main au feedback sincère
Public concerné
Professionnels qui veulent un réseau utile à leurs missions comme à leur carrière, et managers qui l'ouvrent à leur équipe.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer les trois réseaux à cultiver — opérationnel, stratégique, développement personnel — et la fonction propre à chacun.
- Cartographier chacun de ses réseaux à l'aide des questions clés, et renouer les liens distendus avant d'en avoir besoin.
- Entretenir ses relations par cercles, en cultivant les liens faibles qui ouvrent le plus de portes.
- Donner avant de demander, de façon adaptée à chaque réseau, et rester la même personne dans tous les contextes.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de dix minutes, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
